Comunicado de REDIRP Red Iberoamericana de Profesionales en Relaciones Públicas
Comunicado de REDIRP
Red Iberoamericana de Profesionales en Relaciones Públicas
La buena información puede salvar vidas.
Los profesionales de las Relaciones Públicas y la Comunicación que conformamos esta Red Iberoamericana, sabemos del riesgo para la salud de millones de personas que la falsa información acarrea; por lo que hemos decidido ofrecer un análisis técnico del problema e indicar algunas recomendaciones para evitar males mayores a los que esta pandemia producida por el COVID-19 está causando.
Infodemia: el peligro de la desinformación durante la pandemia
La Organización Mundial de la Salud (OMS) lleva tiempo usando la palabra «Infodemia» para referirse a la sobreabundancia informativa falsa y a su rápida propagación entre las personas y medios.
Es una práctica que consiste en difundir noticias falsas o maliciosas sobre la pandemia y que aumenta el pánico o la angustia en las sociedades.
Las malas noticias sobre lo que va a pasar pueden generan trastornos de ansiedad.
Los profesionales de las Relaciones Públicas y la Comunicación sabemos muy bien lo que significa lidiar con “situaciones no deseadas”; y la recomendación seria y profesional es no negarlas o esconderlas como si no existieran, simplemente las abordamos estratégicamente, en su justa medida, aportando todos los matices necesarios para su correcta comprensión; con el norte puesto en la construcción colectiva, en el porvenir y en las soluciones posibles.
El miedo como factor subyacente que promueve la Infodemia
De una u otra forma todos tenemos cierta dosis de temor ante la incertidumbre respecto del porvenir nuestro y de nuestros congéneres.
Somos particularmente sensibles a cualquier novedad y mucho más si la novedad no se parece a nada que hayamos experimentado o vivenciado como personas o como sociedad.
El problema comienza cuando no podemos apaciguar la reacción de temor, lo que provoca que nos obsesionemos y quizá podamos realizar actos contraproducentes, como salir a la vía pública más de lo estrictamente necesario, relajar los protocolos de prevención, etc.
Ante esta realidad, recomendamos:
- Activar conscientemente la parte más mesurada y analítica de nuestro cerebro es la clave para controlar la ansiedad y el miedo desmedidos.
- Seleccionar cuidadosamente las fuentes de información, las personas con las que nos relacionamos, que le dedicamos al problema el tiempo justo y necesario, fortalecernos como sujetos y proyectar pensamientos positivos sobre el futuro.
- Permanecer en un estado de hipervigilancia preocupada puede contribuir a problemas como la ansiedad social, la hipocondría, el trastorno por estrés postraumático, el insomnio y todo tipo de fobias.
- Ver imágenes de personas con expresiones de temor es por lo general un gran disparador de angustia. Es por ello que es tan importante que nuestros líderes políticos se muestres firmes pero calmos, sin perder la racionalidad y el equilibrio.
- De los pregoneros de catástrofes y profecías, de terribles males económicos que nos agobiarán en el futuro y demás calamidades y aberraciones comunicadas con el único propósito de hacerse notar, diferenciarse y eventualmente tener razón; mejor alejarse.
- Así como el miedo puede ser contagioso, también pueden serlo el valor, el cuidado y la calma.
- No hacerse eco de rumores sobre el verdadero presunto origen de esta pandemia del Coronavirus, ni de ninguna otra especulación al respecto.
- Tampoco debemos atender las estigmatizaciones étnicas a la enfermedad: no es ‘Virus chino’ o ‘Virus asiático'». Tampoco hacernos eco de terminologías criminalizantes o deshumanizantes. Ello crea la impresión de que las personas enfermas de alguna manera han hecho algo mal o son menos humanos que el resto.
Esta pandemia representa una gran oportunidad como comunidad. Se trata de un asunto de interés público que tiende a unirnos y a mancomunarnos, a trabajar en equipo y solidariamente; desde replicar informaciones que consideramos oportunas y verificadas sobre prevención, hasta involucrarnos en los equipos de trabajo en los que podamos ser de utilidad.
Estos temas nos igualan, nos preocupan por igual, nos sensibilizan y nos hacen más solidarios y mejores ciudadanos.
Se avecinan tiempos igual o más críticos que los actuales, que las consecuencias no sean de una magnitud insospechada depende de nuestro comportamiento social. Ser ciudadanos responsables, atentos al cumplimiento de las normativas generales y especiales, de los cuidados propios, de nuestros adultos mayores y de nuestros niños, son algunas de las claves del éxito al final del camino.
Los profesionales de las Relaciones Públicas y la Comunicación Institucional somos seres especialmente preocupados por el bien común y por la generación de información de calidad. Ayudamos a nuestros conciudadanos a que puedan distinguir lo que es o no es información y sobre todo a no generar pánico sino conciencia y responsabilidad social.
Antonio Ezequiel Di Génova
Presidente
Acerca de REDIRP – www.redirp.org
REDIRP es un espacio orgánico de representación de los profesionales en Relaciones Públicas y Comunicación y, al mismo tiempo, un ámbito de diálogo e interacción de todas aquellas personas que deseen promover un ejercicio responsable y con rigor científico de la Comunicación Corporativa en general y de las Relaciones Públicas en particular.
Se trata de un canal de expresión, reflexión, intercambio y participación, en el que trabajamos a favor de una práctica profesional de las Relaciones Públicas y Comunicación sustentada en marcos teóricos.
Promovemos, en la comunidad de relacionistas públicos y especialistas en Comunicación, valores tales como: igualdad de oportunidades, cooperación, solidaridad, libertad, ética profesional, investigación responsable, creatividad y responsabilidad.
La Red Iberoamericana de Profesionales en Relaciones Públicas se constituye formalmente el día 1 del mes de julio de 2013 una como una entidad privada y sin fines de lucro, por tiempo indeterminado, con domicilio legal en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y posee delegaciones en cada una de las provincias de Argentina y países y estados iberoamericanos.
Autoridades REDIRP:
Antonio Ezequiel Di Génova
Presidente de REDIRP
Abel Héctor Bonaro
Vicepresidente de REDIRP
Ronny Ricaurte Triana
Vicepresidente Zona Norte de REDIRP
István Janos Kovacs Halay
Vicepresidente Zona Centro de REDIRP
Silvana Wagner
Vicepresidente Zona Sur de REDIRP
Flavio M. Diez
Director General de Imagen e Identidad Institucional de REDIRP
Pablo Antonio Duncan Linch
Manager General de REDIRP en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y Estados Unidos
Autoridades de REDIRP por países:
Jorge Alejandro Dumont
Director Nacional de REDIRP en Argentina
Ximena Valeria Castellani
Directora de REDIRP en Buenos Aires.
Carina Badino
Manager de REDIRP en las Ciudades de Mar del Plata, Balcarce, Miramar, Tandil y Costa Atlántica.
Maria Eva Gonzalez
Manager de REDIRP en el Partido de Pilar – Buenos Aires.
Laura Carolina Tenaglia
Manager de REDIRP en Tres Arroyos, Buenos Aires.
Horacio Antonio Agüero
Director Provincial de REDIRP en Catamarca, Argentina.
Tania Korsun
Directora Provincial de REDIRP en Chaco, Argentina.
Paola Sánchez
Directora Provincial de REDIRP en Chubut, Argentina.
Yanela Biancardi
Manager General de REDIRP en Córdoba, Argentina
Marina Mercedes Tavella
Manager de REDIRP en la Ciudad de Córdoba, Argentina
Eliana Noé Staub
Assistant Manager de REDIRP en la Ciudad de Córdoba
Abi Nicolle Pennisi
Manager de REDIRP en la Ciudad de Villa María, Córdoba, Argentina
María Cecilia Costa
Manager de REDIRP en la Ciudad de Río Cuarto, Córdoba, Argentina
Norma Bouloc
Directora Provincial de REDIRP en Corrientes, Argentina.
Alberto Federico Forastier
Manager Provincial de REDIRP en la Ciudad de Corrientes, Argentina.
Jorge Eduardo Signorelli
Director Provincial de REDIRP en Entre Ríos, Argentina
Natalia Maricel Alonzo
Directora Provincial de REDIRP en Formosa, Argentina
Brenda Daniela Cabana
Directora Provincial de REDIRP en Jujuy, Argentina.
Fabricio Adrián Rasjido
Manager Provincial de REDIRP en Jujuy, Argentina
Martín Suárez
Manager de REDIRP en Santa Rosa, La Pampa, Argentina
Lucía Denice Nordahl
Directora Provincial de REDIRP en La Rioja, Argentina.
Abel César Roa
Director Provincial de REDIRP en Mendoza, Argentina
Vanina Morici
Manager Provincial de REDIRP en Mendoza, Argentina
Eddi Selva Bareiro
Directora Provincial de REDIRP en Misiones, Argentina
Andrea Álvarez
Directora Provincial de REDIRP en Neuquén, Argentina
Rossana Gabriela Soledad Martínez Gesaghi
Directora Provincial de REDIRP en Río Negro, Argentina
Verónica Martínez
Manager de REDIRP en Alto Valle de Río Negro, Argentina
Carla Sofía Allende
Directora Provincial de REDIRP en Salta, Argentina.
José Luis Ángel
Manager Provincial de REDIRP en Salta, Argentina
Julieta Palana
Directora Provincial de REDIRP en San Juan, Argentina
Walter Noel Leyría
Director Provincial de REDIRP en San Luis, Argentina
Silvana Wagner
Directora Provincial de REDIRP en Santa Fe, Argentina
Emanuel Bazán García
Subdirector Provincial de REDIRP en Rosario, Argentina
María Elisa Mazzucco Ortiz
Directora Provincial de REDIRP en Santiago del Estero, Argentina
Sandra Patricia Abregú
Subdirectora Provincial de REDIRP en Santiago del Estero, Argentina
Doris Laureana Carabajal
Directora Provincial de REDIRP en Tucumán, Argentina.
Ana Carolina Negrete
Subdirectora de REDIRP en Tucumán, Argentina.
Mónica Ocampo Sánchez
Directora Nacional de REDIRP por Bolivia.
Emilio M. Cirillo
Director Nacional de REDIRP en Brasil
Maurity Cazarotti
Manager General de REDIRP en Brasil
Lina María Alvarado Pérez
Directora Nacional de REDIRP en Colombia
Pilar Guzmán Lizarazo
Country Manager de REDIRP en Colombia
Laura Arce Chávez
Directora Nacional de REDIRP en Costa Rica
Virgilio Martinto Ruiz
Director Nacional de REDIRP en Cuba
José Angel Vega Licea
Country Manager de REDIRP en Cuba
Aymee Yanira Rodiles Casamayor
Directora Regional de REDIRP por Guantánamo – Cuba
Paola Godoy
Directora Nacional de REDIRP en Chile
Daniela Ovando Vergara
Subdirectora Nacional de REDIRP en Chile
Beatriz Chang Yánez
Directora Nacional de REDIRP en Ecuador
Verónica Suarez Viteri
Subdirectora Nacional de REDIRP en Ecuador
Carlos Ibáñez Arosemena
Director Regional de REDIRP por Guayaquil – Ecuador
Enric Ordeix
Director Nacional de REDIRP en España
Génesis Roque
Directora Nacional de REDIRP en Estados Unidos
Luis Gerardo Vallecillo Mendoza
Director Nacional de REDIRP en Honduras
Jorge D´Garay-Pallares
Director Nacional de REDIRP en México
Martha Patricia Castro López
Subdirectora Nacional de REDIRP por México y
Directora del Estado de Sinaloa
Ernesto Yúñez Schutz
Director de REDIRP en el Estado de Quintana Roo
José Luis Huerta Delgado
Director de REDIRP en el Estado de Tamaulipas – México
Marco Tulio Flores Mayorga
Director de REDIRP en el Estado de Jalisco – México
Maritza Mosquera de Sumich
Directora Nacional de REDIRP en Panamá
Betzaida Gisela Garisto Suira
Subdirectora Nacional de REDIRP en Panamá
Daniel Benítez Melgarejo
Director Nacional de REDIRP en Paraguay
Julia Redick
Manager de REDIRP en Paraguay
István Janos Kovacs Halay
Director Nacional de REDIRP en Perú
Luesmil Castor
Director Nacional de REDIRP en República Dominicana
María Luisa Pena Pallas
Directora Nacional de REDIRP en Uruguay
Cecilia Pérez Gaitán
Country Manager de REDIRP en Uruguay
Thamara Laurens
Directora Nacional de REDIRP en Venezuela
